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Bonus Straordinario COVID_19

La crisi straordinaria provocata dal COVID_19 ha reso necessarie azioni altrettanto straordinarie da parte di EBTL.

Gli Organi statutari di EBTL, rappresentativi di tutte le compagini imprenditoriali e sindacali del settore turistico della regione Lazio, in data 5 marzo 2020, hanno deliberato risorse straordinarie da destinare agli iscritti alla bilateralità sotto forma di BONUS straordinario per il sostegno alla genitorialità e all’acquisto di beni di prima necessità.

L’importo totale deliberato è stato di € 600.000.

Per stanziare tale importo sono state utilizzate risorse economiche accantonate nel passato.
Tali accantonamenti economici sono stati conseguiti mantenendo inalterati i servizi offerti, in virtù di sane e pregresse gestioni economico-organizzative dell’Ente.

Ogni anno, come previsto dallo statuto e dal regolamento, EBTL fornisce sostegno al reddito de* dipendenti delle aziende iscritte. In particolare interviene in caso di riorganizzazioni aziendali; licenziamenti collettivi; rimborsi per spese sanitarie e funerarie; soggiorni studio nazionali e internazionali per i figli de* iscritt*; formazione continua in lingue estere ecc. tutto comprovato nei propri bilanci consuntivi.

L’eccezionalità della crisi da COVID_19 non è comparabile con le precedenti crisi che hanno coinvolto il nostro settore negli anni Novanta e Duemila come la guerra del golfo o l’attacco terroristico alle torri gemelle.
Infatti il ricorso agli ammortizzatori sociali nella crisi economica in corso coinvolge tutti i comparti del turismo (ricettivo, ristorativo, ristorazione collettiva, agenzie di viaggio, tour operator e altre attività complementari).

Il Regolamento del Bando pubblicato e la sua applicazione sono stati concordati con le tre Organizzazioni Sindacali dei lavoratori.

L’entità del bonus destinata alle due misure (genitorialità e acquisto beni prima necessità) è stata definita, sempre in accordo con le OO.SS., tenendo conto anche di quanto stabilito sul territorio dalla bilateralità di altri comparti:

€ 200 per chi è stato posto in FIS/CIGD/CIGS, nel periodo 01/03/2020 – 31/05/2020, con impatto dell’ammortizzatore sociale superiore al 50% del normale orario di lavoro;

€ 100 per chi è stato posto in FIS/CIGD/CIGS, nel periodo 01/03/2020 – 31/05/2020, con impatto dell’ammortizzatore sociale fino al 50% del normale orario di lavoro.

Le domande totali ricevute da EBTL sono state 14.020 (8.613 prima necessità e 5.407 genitorialità).

Le graduatorie definite sono state due:

  • BONUS Prima Necessità
  • BONUS Sostegno alla genitorialità

La definizione delle graduatorie è stata elaborata dal sistema informatico approntato specificatamente per la gestione del Bonus Straordinario che ha considerato unicamente i seguenti parametri definiti nel regolamento:

  • Numero di settimane in FIS/CIGD/CIGS
  • Mono-genitorialità (per bonus Genitorialità)
  • Carichi familiari (per bonus Genitorialità)
  • Anzianità iscrizione alla bilateralità
  • Ordine cronologico d’invio della domanda

Le domande che per applicazione del 1° parametro (Settimane in FIS/CIGD/CIGS) hanno avuto il maggior punteggio (9) sono risultate 11.990.

Alla data del 30 settembre 2020 le risorse stanziate hanno permesso di accogliere 3.034 domande. Ne consegue che le restanti 8.956 domande con requisiti utili, non hanno potuto essere accolte per esaurimento del budget economico territoriale. Del resto questa eventualità era stata evidenziata in ogni comunicazione relativa al bonus.

Alla data attuale siamo in attesa di ricevere da uno dei nostri Enti Nazionali (EBNT) un cofinanziamento che consentirà di accogliere, rispettando le graduatorie già definite, altre domande attualmente escluse per esaurimento fondi. Provvederemo contestualmente a informare i beneficiari.

Tutto lo staff di EBTL a fronte di una mole di lavoro enormemente superiore a quanto inizialmente ipotizzato, ha creato, organizzato e gestito un servizio straordinario.

Nello specifico:

  • sono state ricevute ed evase oltre 10.000 e-mail per chiarimenti e risposte a interrogativi proposti da* richiedenti il bonus;
  • a bando aperto sono state ricevute ed elaborate ulteriori 3.000 e-mail con richieste di modifiche per errori di digitazione nelle domande;
  • sono state inviate e successivamente gestite 1.417 e-mail richiedenti la conferma della mono genitorialità;
  • sono state ricevute e gestite migliaia di telefonate di chiarimenti e aggiornamenti sull’esito delle graduatorie;
  • sono stati necessari circa 1.000 contatti tra e-mail e conversazioni telefoniche per correggere gli IBAN errati di coloro che erano entrati in graduatoria (un ulteriore inconveniente che oltre ad aggravare il lavoro gestionale, ha fatto ritardare l’effettiva disponibilità del Bonus);
  • sono stati effettuati e verificati 3.034 bonifici individuali;
  • sono state verificate le effettive iscrizioni al sistema della bilateralità territoriale e/o nazionale di tutte le aziende dei richiedenti.

Il lavoro qui sintetizzato e riassunto si è svolto da giugno a settembre 2020 con parte del personale EBTL in FIS, ferie, turnazioni e continuando a fornire ad aziende e dipendenti iscritt* tutti gli altri servizi ordinari di EBTL grazie a uno straordinario sforzo lavorativo, economico e organizzativo.

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