Area HR e General Management

Legislazione del lavoro

DURATA:

18 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Formazione in ingresso

CONCETTI CHIAVE:

Legislazione del lavoro, le regole di assunzione, i contratti collettivi nazionali di lavoro.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione autunno (ottobre - dicembre)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

Legislazione del lavoro

Lavoratori stranieri: normative ed elementi di diversity management

DURATA:

12 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Formazione in ingresso

CONCETTI CHIAVE:

Norme, obblighi, conoscere e gestire.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione autunno (ottobre - dicembre)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

Lavoratori stranieri: normative ed elementi di diversity management

La funzione dell’HR in azienda: organizzazione e gestione delle risorse umane

DURATA:

18 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Formazione in ingresso

CONCETTI CHIAVE:

HR, organizzazione, selezione, sviluppo e formazione

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione autunno (ottobre - dicembre)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

La funzione dell’HR in azienda: organizzazione e gestione delle risorse umane

Tecniche di selezione del personale

DURATA:

12 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Almeno 6 mesi di esperianza nel reparto

CONCETTI CHIAVE:

Dalla job description all'inserimento in azienda. I canali di reclutamento.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione inverno (gennaio - aprile)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

Tecniche di selezione del personale

La comunicazione in azienda: tecniche di team building e team working

DURATA:

15 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Almeno 6 mesi di esperienza nel reparto

CONCETTI CHIAVE:

Comunicazione, team working, team building, miglioramento e benessere organizzativo

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione inverno (gennaio - aprile)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

La comunicazione in azienda: tecniche di team building e team working

La leadership nella gestione delle risorse umane

DURATA:

12 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Almeno 6 mesi di esperienza nel reparto

CONCETTI CHIAVE:

Costituzione della leadership, stili e leadership situazionale.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione invernale (gennaio - aprile)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

La leadership nella gestione delle risorse umane

Il processo decisionale in azienda: tecniche di problem solving e decision making

DURATA:

12 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Almeno 6 mesi di esperienza nel reparto

CONCETTI CHIAVE:

Priorità, analisi, rischi, azioni.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione inverno (gennaio - aprile)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

Il processo decisionale in azienda: tecniche di problem solving e decision making

Tecniche di time management

DURATA:

12 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Almeno 6 mesi di esperienza nel reparto

CONCETTI CHIAVE:

Strutturare obiettivi, priorità, riunioni.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione autunno (ottobre - dicembre)

FREQUENZA:

Voglio Iscrivermi

Tecniche di time management

Il processo di delega: scelte giuste e adeguati strumenti di conoscenza

DURATA:

9 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Almeno 6 mesi di esperienza nel reparto

CONCETTI CHIAVE:

Difficoltà, benefici, feedback.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione inverno (gennaio - aprile)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

Il processo di delega: scelte giuste e adeguati strumenti di conoscenza

Sistemi di management sostenibile

DURATA:

8 ore

REQUISITI DI ACCESSO:

Almeno 12 mesi di esperienza nel reparto

CONCETTI CHIAVE:

Turismo sociale, turismo sostenibile. Punti di forza e debolezza.

PERIODO DI SVOLGIMENTO:

Sessione autunno (ottobre - dicembre)

FREQUENZA:

Settimanale

Voglio Iscrivermi

Sistemi di management sostenibile