Formazione Generale e Specifica ART. 37 D. LGS. 81/08 - Rischio basso
I lavoratori, così come definiti dall’Art. 2 co.1 lett. a) D. Lgs. 81/08 e s.m.i “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione” in adempimento agli articoli 36 e 37 D. Lgs. 81/08 e s.m.i devono ricevere adeguata formazione sia in generale sui rischi in materia di Sicurezza sul lavoro sia nello specifico sui rischi legati alla mansione svolta e classificati a basso/medio o alto rischio.
La formazione deve avvenire in occasione di: a) assunzione, b) trasferimento o cambiamento mansione, c) introduzione di nuove attrezzature e/o sostanze pericolose.
Il corso è finalizzato a un’effettiva prevenzione degli infortuni e miglioramento della sicurezza aziendale attraverso la maggiore consapevolezza dei lavoratori chiamati con i loro comportamenti e/o omissioni a partecipare attivamente a tutela della propria salute e di quella degli altri lavoratori. Ciò va ad inserirsi in un’ottica più generale di diffusione della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso un’adeguata formazione intesa come principale strumento di prevenzione.
Il corso rivolto ai lavoratori, pertanto, è suddiviso in due parti:
FORMAZIONE GENERALE (4 ore) uguale per tutti i settori;
FORMAZIONE SPECIFICA (4 ore) legata ai rischi specifici della mansione svolta e in questo caso appartenente al basso rischio.
Durata: 8 ore
Aggiornamento: l'aggiornamento della durata di 6 ore è previsto ogni 5 anni.
Modalità: online
Rivolto a: Tutti i lavoratori
