Gestione strategica e integrata delle risorse umane

Obiettivo: l’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze chiave per la gestione strategica delle risorse umane, migliorando la fidelizzazione e la valorizzazione dei collaboratori. Il corso consentirà di sviluppare strategie e pratiche efficaci per attirare, trattenere e motivare il personale.

Contenuti:

• il processo di recruitment e selezione;

• la valutazione del potenziale;

• lo sviluppo delle competenze;

• la formazione e l’apprendimento continuo – career development;

• coaching quale strumento efficace di cambiamento;

• fidelizzazione dei talenti;

• politiche retributive e piani di incentivazione;

• welfare.

Durata: 18 ore

Modalità: in presenza

Data:

• Giovedì 12 febbraio 2026

• Giovedì 19 febbraio 2026

• Giovedì 26 febbraio 2026

Orario:

10.00 - 16.00

Percorso RU